离职公司不交社保怎么办 离职了公司不交社保了还可以要经济补偿吗
在实践中，用人单位由于各种各样的原因，不申请办理社会保险登记的情况时有发生比如有的用人单位不了解不熟悉社会保险法律法规，并不知道还要向社会保险经办机构申请办理社会保险登记事宜，有的用人单位为了规避缴纳社会保；劳动者因为公司补交社保单方面解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均；1单位如果在员工离职后不进行社保减员，是会从公司对公户进行扣款的2个人可以和单位人事沟通减员的事项，确定何种原因在离职后还未减员3如果以上还是解决不了问题，可以参保人持社保卡和身份证到参保区社保局强制；个人不想交社保的主要原因，是因为社保除单位缴费外，还要扣缴个人部分如果单位又不想其因此而离职，则可采取以下处理方案1作为单位为人才提供的额外报酬，由单位承担个人缴费部分2积极做好沟通工作，说服个人参保。
依照相关法律规定员工办理完离职手续后，单位需要在十五天内办理好社保关系解除如果单位由于内部问题导致社保关系无法解除而产生了社会保险费用，应该跟个人进行协商并按照相关要求进行个人和单位分别缴纳的，单位不可以因为内部操作。
如果离职后打算暂时不工作或者短时间内没有找到下一份工作时，离职职工可以采取以下方式处理社保一继续缴纳社保 离职职工继续缴纳社保有三种方式，具体如下1参加城乡居民基本保险 拥有本地户口的人可以自行前往社保局或；劳动者因为单位拒绝办理社保导致辞职，用人单位必须根据劳动者的工作年限来赔偿，每满一年赔偿一个月工资，满半年不满一年的按照一个月计算，不满半年的按照半个月计算用人单位必须在员工入职后30天内，为劳动者办理社保登记。
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